据《新京报》7月4日报道，两“官迷”郭某和金某一心想升官，孰料官没升成，反倒被虚构的中央某机构骗取近百万元。

由于受不正之风的毒害，近几年来，买官卖官的不良风气屡禁不止，广大群众对此深恶痛绝。所以，每当有“官迷”被骗的丑闻发生，有些群众便幸灾乐祸，骂其“活该”。不过，笔者以为，我们在“恭禧”被骗的“官迷”时，更应该反思一下“官迷”被骗的根源，而不能光看笑话。

表面上看，“官迷”被骗的主要原因是“官瘾发”，而社会上的一些骗子恰恰利用了“官迷”们急于高升但苦于找不到“弯腰树”的心理，于是自称是某某要害部门的什么“长”或某某“大官人”的什么“亲”，给“官迷”们设下了陷阱，让自己“空手套白狼”发大财。而有些“官迷”由于缺乏“社会经验”，偏听偏信，以为真的攀上了“大人物”，找到了高升的“弯腰树”，便不顾一切地把宝押在骗子身上，最终落得个“血本无归”，甚至身败名裂。

可是，仔细一想，“官迷”屡遭诈骗也不能全怪“官迷”的盲动。其实，这与我们的选人用人制度存在一些不足和漏洞也有一定关系。不可否认，任人唯亲、权钱交易等一些违法乱纪现象在全国各地时有发生，严重破坏了我党干部任用原则。难怪有民谣这样说：“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，上级重用”。这话虽然有些偏激，却充分暴露了官场“潜规则”是何等的猖獗和“深得人心”。这些选人用人上的不正之风，不但对优秀人才脱颖而出设置了障碍，也使一些“公仆”走上歪门邪道。无疑，用人上的不正之风是个顽症，不严加整治，就会愈演愈烈，最终会毁掉党的用人制度。

当前，有关部门要结合党风廉政建设和反腐败斗争，抓住群众反映强烈的跑官要官、买官卖官问题进行专项治理，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度，完善选人用人制度。这就要求我们必须进一步引入竞争择优机制，完善民主公开机制和民主决策机制，加大对干部的民主测评和民主推荐力度，强化监督制约机制，增加选人用人的透明度，以最坚决的态度与选人用人上的不正之风作斗争。否则，“官迷”被骗的笑话还会继续发生。