因为追求一个美好的“事业编梦”，山西500余名家有毕业生的家长们接连上当受骗。四年间，诈骗团伙共骗得上千万元。如此追逐“铁饭碗”，如此“爱子心切”，到头来换取的却只是巨额损失和孩子们被耽误的青春。（5月13日人民网）

可以说，诈骗团伙为了成功引诱家长们也煞费苦心，从笔试到面试，再到培训和签订就业协议，他们一步一个连环局，一步一个陷阱，只待家长们上钩。但是，诈骗的漏洞再少，也不足以让如此多的家长们去上当受骗。如此结局，不仅与家长们太过于追求公务员、事业编等“铁饭碗”有莫大关系；也与我们当前一些“体制内的利益”所具有的巨大诱惑力有很大关联。

“三百六十行，行行出状元”。诚然，在事业编内、体制内工作，我们会少一些奔波、少受一些苦，可是，难道每一个孩子除此之外便没有其它的志向？每一名学生就一定适合于这个工作环境？其实不然。据之前的报道，在一些企业中，孩子去接替父母上班也是一种无奈，因为他们无法去选择自己的人生。父母大胆地让孩子们去追寻自己的梦想，再苦的现在也终究会有一个明媚的未来。

“铁饭碗”之热催生出“死也要死在体制内”的畸形就业观。今年1月份，哈尔滨事业编制环卫工招聘中，有落选者曾称“就算是死，我也要死在编制里。”一个有可能被大家瞧不起的环卫工职位，尚有如此魅力，更何况这次诈骗中的“银行”工作？这种现象之所以频发，无不与其身后所隐藏的高贵身份、教育优势、体制保障等有莫大关系。从这个角度上讲，这次受骗的父母“希望孩子能过的轻松快乐，不想让他受苦”的想法也可理解。“可怜天下父母心”，只要为了孩子，有哪个父母会不尽全力？

对于孩子们的就业，家长们应当“为之计深远”，切勿用自己的思想去决定孩子们的一生。此外，我们也应有序地采取各项措施将“铁饭碗”打破，把更多的公平与正义惠及他人，惠及到其它工作岗位中。如此，才会少一些这样的悲剧，才会多一些“人才频出”的可喜现象。